دانلود گزارش کارورزی شركت تـوليدی قند شيروان

با سحافایل در خدمت شما هستیم برای بررسی دانلود گزارش کارورزی شركت تـوليدی قند شيروان که در 17 صفحه به همراه فهرست، کامل و جامع در خدمت شماست. محتوای این فایل کامل ترین و بهترین نسخه دانلود گزارش کارورزی شركت تـوليدی قند شيروان می باشد که با کمترین قیمت در سایت سحافایل قرار گرفته است که با خرید و دانلود آن نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود.

مقدمه:

سيستم مجموعه اي از اجزاء به هم پيوسته است كه در جهت نيل به يك ياچند هدف با هم پيوسته اند به طـوري كه يك يا چند داده وارد آن شـوديك يـا چند داده از آن خارج مـي شـود و سيـستم از اجزاء كوچكتر تشكيل شده است . سيستم حقوق و دستمزد يكي از سيستمهاي مهم موجود در داخل سيستم كلي موسسات است كه نقش با اهميتي درايجاد رابطه مناسب بين كاركنان، كارفرماو ادارات دولتي ايفا مي كند .

     اهميت سيستم حقوق و دستمزد :

    هزينه حقوق و دستمزد نشـان دهنده سهم نيروي كــار در تـوليد محصولات

    وارائه خدمات بوده و يكي از مهمترين هزينه هاي عمـلياتي اغلب موسســات

     است.وظايف حســابداران در مورد هزينه حقوق و دستمزد از سـاده ترين و

     در عين حال با اهميت ترين آنها است .محــاسبه و پرداخت درست و مناسب

     حقوق و دستمزد يكي از عوامل مـــوثر در ايجاد رابطه مطلوب بين كاركنان

     (كارگران ) و كارفرما مي باشد .

      مدارك سيستــم حقوق و دستمزد كـه به درستي تهيه وبه آساني قابل فهم

      باشند نيز يكي ديگر از عوامــل با اهميت دربرقــراري رابطــه منـاسب بين

      مديريت مـوسسات، كاركنان و مقامات قانــوني از قبيل ادارات كــار ، بيمه ،

      مالياتها  و ……… است.

تعريف سيستم حقوق و دستمزد :

درمــوًسسات مختلف پرداخــت حــقوق و دستمــزد به هــر يك از كــاركنــان

مي تواند بر اساس ســاعات كار به صورت دستمزد روزانه يا هفتگي ويا حقوق ماهانه باشد .هنگام پرداخت حقوق و دستمزد اطلاعــات مربـوط به دريافتـي هر يك از كــاركنان بايستي همــراه با ريز محـاسبات و مبتنـي بر مـدارك كـاركرد وي پردازش و ارائـه شــــود.

بنابراين مي توان سيستم حقوق و دستمزد را به صورت زير تعريف نمود :

سيستم حـقوق ودستمزد مجموعه اي از اجزاء بهم پيوسته در داخل يك موسسه اســت كه داده هــاي مــربوط به سـهم نيروي كاردرتوليد محصولات و يا ارائه خدمات را به صورتها و اطلاعات حقوق و دستمزد تبديل مي كند.داده هاي مربوط به سـهم نيروي كــار عبارتند از : نـام كــارمند ، شماره تا مين اجتماعي، ساعات كاركرد،نرخ ودستمزد ،اضافه كاري ، كسورات بهينه وماليات و…….