جزوه مدل مزیت رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی

دانشجویان و کاربران گرامی محتوای این فایل کامل ترین و بهترین جزوه مدل مزیت رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی می باشد که با کمترین قیمت در سایت سحافایل قرار گرفته است که با خرید و دانلود آن نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود.

دانلود جزوه مدل مزیت رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی:

مقدمه:

مديريت سرمايه هاي دانشي و توانايي هاي ذهني سازمان و مفاهيم راهبردي مربوط به آن، به عنوان اجزا و عناصر مهم بقاي سازمان و حفظ موقعيت رقابتي آن در عصر حاضر مورد توجه قرار گرفته اند. در سازمان هاي دانش بنيان مهمترين سرمايه سازمان، دانش بوده و موفقيت سازمان ها به توانايي آن ها در ايجاد، کسب و بهره گيري و انتقال دانش و سرمايه هاي دانشي بستگي دارد. از اين رو سازمان ها براي اينکه بتوانند از فرصت هاي پيش آمده در محيط پوياي کنوني استفاده کرده و مزيت رقابتي کسب کنند، بايد منابع دانشي و توانايي هاي ذهني خود را به صورت اثر بخش مديريت کنند. هوش سازماني تحت عنوان «بکارگيري توان فکري سازمان براي دستيابي به رسالت و ماموريت در محيط رقابتي»، تعريف مي شود .(Albrecht, K., 2010) هدف اين تحقيق شناسايي عوامل موثر بر مزيت رقابتي مبتني بر هوشمندي سازماني بر اساس مولفه هاي سازمان هاي دانش بنيان مي باشد. واحد تجزيه و تحليل و جامعه آماري اين تحقيق شامل اساتيد و اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي سطح استان لرستان مي شود. حجم نمونه انتخابي بر اساس يک قاعده به منظور انجام تحليل عامل تاييد‏ي، تعداد اعضاي نمونه 330 نفر تعيين شده است. تحليل يافته هاي بخش ساختاري مدل، نشان مي دهد که 66 درصد از مزيت رقابتي در سازمان هاي دانش بنيان از طريق سازه هوشمندي انساني و 61 درصد آن از طريق هوشمندي ساختاري تبيين مي شود. همچنين استراتژي هاي دانش با ضريب تشخيص 40 درصدي و 48 درصدي مهم ترين شاخص اثر گذار بر هوشمندي ساختاري و هوشمندي انساني محسوب مي شود.