دانلود مقاله مديريت ناب

با سحافایل در خدمت شما هستیم برای بررسی دانلود مقاله مديريت ناب که در 19 صفحه به همراه فهرست، کامل و جامع در خدمت شماست. محتوای این فایل کامل ترین و بهترین نسخه دانلود مقاله مديريت ناب می باشد که با کمترین قیمت در سایت سحافایل قرار گرفته است که با خرید و دانلود آن نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود.

مقدمه:

كل ارزش خلق شده در هر سازمان اينست كه نتايج نهايي در سكانس بلندي از مراحل جريان دارد.

جرياني از ارزش مشتري بصورت افقي است در طول سازمان.

تمام سازمانها (شامل تويوتا، بصورت عمودي سازماندهي شده با بخشها (مهندسي – خريد – توليد – فروش و غيره) آنها ميشد وجود دارند . زيرا اين بهترين شيوه خلق و توليد دانش اغلب به شيوه تجربي در كار راهة شغلي است.

هر شخصي، نيازهايش را احساس مي كند ، اداره مي كند و بهبود مي بخشد تمام فرايند را از خلق ارزش افقي.

اغلب سازمانها واقعاً پاسخگو نيستند براي جريان افقي از ارزش بوسيله توليد اگر چه مديران ارشد آنرا بررسي مي كنند. توليد ديسك سازمان بي پدر و مادر است (مسئولي ندارد)

اغلب مديران سازمانها در هر سطحي درجه اي دارند اگر چه آنها در بخش تخصصي شمارش مي شوند متغير اينها معمولاً حالي است با بهترين سطح مديران مي كوشد تا تمام داراييها و كنترل در سازمان را مورد استفاده قرار مي دهند.

جستجوي برتري و تغيير ( گروه هاي كاري ، غني سازي شغلي و … ) در سازمان كاري كه توسط نمونه توليد ناب پيشنهاد مي شود، به پذيرش مديريت توسط فرآيند منجر مي شود در اصل مديريت توسط فرآيند انتخاب مي شود زيرا در اينجا نيازي جهت مرتبط ساختن تمامي فعاليتها به منظور جستجوي يك هدف واحد و عملكرد كلي وجود دارد كه از يكپارچگي و همكاري فعاليتها ناشي مي شود.

سازمان مديريت توسط فرآيند همواره كار محوري بوده و توسط توانايي هاي بسيار و فعاليتها برآورد مي شود. مسئوليت نيز مرتبط با نقش بوده و به سطح بستگي ندارد و شغل مربوطه نيز متقاطع مي باشد. اين سازمان به شكل افقي بوده و هدف واحد نيز يك مكانيسمي از يكپارچگي است كه يادگيري را تسهيل كرده و باعث انعطاف پذيري ميشود.