سوالات استخدامی کتاب مربی و تربیت حائری شیرازی

سوالات استخدامی کتاب مربی و تربیت حائری شیرازی
نوع فایل
PDF - پی دی اف
حجم فایل
5 مگابایت
تعداد صفحه
250+ سوال
تعداد بازدید
62 بازدید
۴۹,۰۰۰ تومان٪18 تخفیف
5/5 - (1 امتیاز)

در دنیای رقابتی امروز، قبولی در آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش نیازمند آمادگی دقیق و جامع است. ما با ارائه مجموعه‌ای از سوالات استخدامی کتاب مربی و تربیت با پاسخنامه تشریحی، شما را در مسیر موفقیت همراهی می‌کنیم.

چرا مجموعه سوالات ما؟

این مجموعه، با دقت و تخصص فراوان تهیه شده تا نیازهای داوطلبان آزمون استخدامی کیفیت بخشی آموزش و پرورش را برآورده سازد. با مطالعه این سوالات، شما نه تنها با نمونه سوالات روبرو می‌شوید، بلکه با پاسخ‌های تشریحی و توضیحات عمیق هر سوال، می‌توانید مهارت‌های حل مسئله خود را تقویت کرده و به درکی عمیق از مباحث اختصاصی آزمون دست یابید.

تضمین موفقیت

ما به کیفیت محتوای خود اطمینان داریم و معتقدیم که استفاده از این مجموعه سوال، شانس شما را برای قبولی در آزمون به طور قابل توجهی افزایش می‌دهد. با تمرکز بر مباحث کلیدی و نکات تستی، آمادگی شما را به سطح بالایی می‌رسانیم.

مجموعه سوالات کتاب مربی و تربیت به گونه‌ای طراحی شده است که شما را گام به گام با انواع سوالات و فرمت آزمون آشنا می‌کند. برای استفاده بهینه، پیشنهاد می‌کنیم:

  1. مطالعه دقیق متن: ابتدا تمامی سوالات و پاسخ‌های تشریحی را به دقت مطالعه کنید تا با نحوه طرح سوالات و شیوه پاسخگویی آشنا شوید.
  2. یادداشت‌برداری و تمرین: حین مطالعه، نکات کلیدی و دشواری‌های احتمالی را یادداشت کنید. سپس، سعی کنید بدون مراجعه به پاسخ‌ها، خودتان به سوالات پاسخ دهید.
  3. بازنگری و تکرار: پس از حل سوالات، پاسخ‌های خود را با پاسخ‌های تشریحی مقایسه کنید و از اشتباهات خود درس بگیرید. با تکرار این فرآیند، دانش و مهارت شما روز به روز افزایش می‌یابد.

نحوه خرید

برای خرید و دانلود فوری سوالات استخدامی کتاب مربی و تربیت، کافی است روی گزینه افزودن به سبد خرید بزنید. فرآیند خرید آسان و سریع است و شما می‌توانید بلافاصله پس از خرید، مطالعه را آغاز کنید. همچنین، تیم پشتیبانی ما برای پاسخگویی به هرگونه سوال یا ابهامی که در طول فرآیند استفاده از محصول داشته باشید، آماده است.

محصولات مرتبط:

دانلود سوالات استخدامی کتاب روایت سوم (محمد علیان)

دانلود سوالات استخدامی اردو ماجرای من است (دفتر اول)

سوالات استخدامی کتاب تربیت کودک اثر علی صفائی حائری با پاسخنامه تشریحی

نمونه ای از سوالات همراه با پاسخنامه

1- هدف اصلی از گنجاندن داستان ها و تمثیل ها در یک محیط آموزشی چیست؟

  • الف) برای پر کردن زمان در زمانی که چیز دیگری برای آموزش وجود ندارد.
  • ب) سرگرم کردن دانش آموزان و حفظ توجه آنها.
  • ج) فراهم کردن زمینه تاریخی برای موضوعات دانشگاهی.
  • د) دادن درس های اخلاقی و تحریک تفکر انتقادی.

پاسخ صحیح: د) درس های اخلاقی و برانگیختن تفکر انتقادی.

توضیح: داستان ها و تمثیل ها ابزار آموزشی ارزشمندی هستند که فراتر از سرگرمی صرف هستند. آنها برای انتقال درس های اخلاقی عمیق تر، پرورش تفکر انتقادی و تشویق دانش آموزان به تأمل در ارزش ها و تصمیمات خود به کار گرفته می شوند.

2- برای مربیان چقدر مهم است که راهبردهای تدریس خود را با نیازهای فردی دانش آموزان تطبیق دهند؟

  • الف) چون روش های تدریس استاندارد برای همه دانش آموزان کار می کند، غیر ضروری است.
  • ب) فقط برای دانش آموزان با مشکلات یادگیری ضروری است.
  • ج) برای به حداکثر رساندن پتانسیل یادگیری هر دانش آموز بسیار مهم است.
  • د) فرآیند آموزشی را پیچیده می کند و باید از آن اجتناب کرد.

پاسخ صحیح: ج) برای به حداکثر رساندن پتانسیل یادگیری هر دانش آموز بسیار مهم است.

توضیح: تطبیق راهبردهای آموزشی برای برآوردن نیازهای فردی دانش‌آموزان در آموزش اساسی است، زیرا سبک‌های یادگیری متنوع و سرعت دانش‌آموزان را تأیید می‌کند و در نتیجه پتانسیل رشد و درک آن‌ها را به حداکثر می‌رساند.

3- یادگیری مشارکتی از چه طریقی بر نتایج دانش‌آموز تأثیر می‌گذارد؟

  • الف) فقط برای دانش آموزان مسن تر کار می کند، نه برای جوان تر.
  • ب) برای دانش به همتایان وابستگی ایجاد می کند.
  • ج) درک را از طریق بینش های مشترک و بازخورد همتایان افزایش می دهد.
  • د) کارایی فرآیند یادگیری را کاهش می دهد.

پاسخ صحیح: ج) درک را از طریق بینش های مشترک و بازخورد همتایان افزایش می دهد.

توضیح: محیط‌های یادگیری مشارکتی دانش‌آموزان را تشویق می‌کند تا با یکدیگر درگیر شوند، بینش‌های خود را به اشتراک بگذارند، مفاهیم چالش برانگیز را ارائه دهند و بازخورد ارائه دهند. این رویکرد جمعی اغلب به درک عمیق‌تر منجر می‌شود، زیرا دانش‌آموزان از دیدگاه‌های متنوع و ساخت اجتماعی دانش بهره می‌برند.

4- ادغام هنر و علوم انسانی در آموزش چه سودی برای دانش آموزان دارد؟

  • الف) حواس را از موضوعات مهم تری مانند ریاضی و علوم پرت می کند.
  • ب) آموزش جامع را پرورش می دهد، خلاقیت و هوش هیجانی را تشویق می کند.
  • ج) فقط برای دانشجویان علاقه مند به دنبال کردن مشاغل در آن زمینه ها مفید است.
  • د) نشان داده شده است که هیچ تاثیر واقعی بر یادگیری دانش آموزان ندارد.

پاسخ صحیح: ب) آموزش جامعی را پرورش می دهد، خلاقیت و هوش هیجانی را تشویق می کند.

توضیح: گنجاندن رشته های هنر و علوم انسانی در برنامه درسی نقش مهمی در پرورش آموزش جامع دارد. این موضوعات خلاقیت، تفکر انتقادی، همدلی و درک زمینه‌های فرهنگی و تاریخی را ارتقا می‌دهند و به توسعه هوش هیجانی و دیدگاه گسترده‌تر نسبت به جهان کمک می‌کنند.

5- رابطه حمایتی و مثبت بین معلمان و دانش آموزان چه تاثیری بر تجربه آموزشی دارد؟

  • الف) محیطی بیش از حد آرام و بی انضباط ایجاد می کند.
  • ب) به طور قابل توجهی انگیزه، مشارکت و موفقیت تحصیلی دانش آموزان را افزایش می دهد.
  • ج) اهمیت کمتری نسبت به کیفیت مواد آموزشی دارد.
  • د) بیشتر از دانش آموزان به درد معلمان می خورد.

پاسخ صحیح: ب) انگیزه، مشارکت و موفقیت تحصیلی دانش آموزان را به میزان قابل توجهی افزایش می دهد.

توضیح: یک رابطه مثبت و حمایتی معلم و دانش آموز پایه و اساس یک تجربه آموزشی موفق است. این یک محیط قابل اعتماد و محترمانه را ایجاد می کند، که به نوبه خود باعث افزایش اعتماد به نفس، انگیزه و مشارکت دانش آموزان می شود که منجر به پیشرفت تحصیلی بالاتر و تجربه یادگیری رضایت بخش تر می شود.

6- یادگیری در مورد وقایع و شخصیت های تاریخی چگونه درک دانش آموزان از زمان حال را افزایش می دهد؟

  • الف) ارتباط کمی با مسائل مدرن و رویدادهای جاری دارد.
  • ب) ممکن است دانش آموزان را به تمرکز بیش از حد در گذشته سوق دهد.
  • ج) زمینه و دیدگاه را فراهم می کند و به دانش آموزان کمک می کند تا مسائل معاصر و ریشه های آنها را درک کنند.
  • د) فقط برای دانشجویان علاقه مند به دنبال کردن تاریخ به عنوان یک رشته تحصیلی مفید است.

پاسخ صحیح: ج) زمینه و دیدگاه را فراهم می کند و به دانش آموزان کمک می کند تا مسائل معاصر و ریشه های آنها را درک کنند.

توضیح: مطالعه تاریخ، درک دانش‌آموزان از جهان را با پیوند دادن وقایع و چهره‌های گذشته به مسائل کنونی غنی‌تر می‌کند، و بینش‌هایی را در مورد چگونگی شکل‌دهی بافت‌های تاریخی به شرایط کنونی ارائه می‌دهد. این دیدگاه برای شهروندی آگاهانه و توانایی درگیر شدن با چالش های معاصر بسیار مهم است.

7- اجرای رویکرد یادگیری مبتنی بر تسلط در آموزش چه تأثیری دارد ؟

  • الف) یک محیط رقابتی ایجاد می کند که دانش آموزان را تحت فشار قرار می دهد تا از همسالان خود بهتر عمل کنند .
  • ب) به دانش آموزان اجازه می دهد تا با سرعت خود پیشرفت کنند، قبل از رفتن به موضوعات پیچیده تر، درک خود را تضمین می کند و می تواند منجر به تسلط کلی بالاتر بر موضوع شود .
  • ج) روند یادگیری را کند می کند و به طور بالقوه باعث می شود دانش آموزان از سطح انتظارات خود در سطح کلاس عقب بمانند .
  • د) فقط برای دروس خاصی مثل ریاضی و علوم مؤثر است نه برای علوم انسانی .

پاسخ صحیح: ب) به دانش آموزان اجازه می دهد تا با سرعت خود پیشرفت کنند، قبل از رفتن به موضوعات پیچیده تر، درک خود را تضمین می کند و می تواند منجر به تسلط کلی بالاتر بر موضوع شود .

توضیح : یادگیری مبتنی بر تسلط بر حصول اطمینان از دستیابی دانش آموزان به درک عمیق مطالب قبل از پیشرفت به موضوعات پیچیده تر متمرکز است. این رویکرد سرعت ها و سبک های یادگیری فردی را در نظر می گیرد و به دانش آموزان اجازه می دهد زمان مورد نیاز را برای درک کامل هر مفهوم صرف کنند. با حذف فشار برای همگام شدن با برنامه درسی ثابت، دانش آموزان می توانند پایه محکمی از دانش و مهارت ایجاد کنند که منجر به بهبود اعتماد به نفس و عملکرد تحصیلی می شود. این مسیر یادگیری شخصی‌شده به فرآیند یادگیری منحصربه‌فرد هر دانش‌آموز احترام می‌گذارد و تجربه آموزشی فراگیرتر و مؤثرتری را ترویج می‌کند .

معرفی کتاب مربی و تربیت

کتاب مربی و تربیت نوشته محی‌الدین حائری شیرازی است. این کتاب اثری راهنما است برای تمام فعالان حوزه آموزش که دغدغه آموزش و روش‌های تربیتی دارند.

کتاب مربی و تربیت

بخشی از کتاب مربی و تربیت

معنای تعلیم و تربیت و تعامل آن‌ها

تعلیم به‌معنی باسوادکردن و بااطلاع‌کردن و تدریس و آموزش و کلاً به‌معنی انتقال علم از یکی به دیگری است. تربیت به‌معنی به‌فعلیت‌رساندن استعداد و به‌کمال‌رساندن مستعد کمال است. وقتی تعلیم را با تربیت مقایسه می‌کنیم، به این نتیجه می‌رسیم که تعلیم شاخه‌ای از تربیت است؛ زیرا تربیت حرکت تعاملی است و معلومات اگر حقیقی و اصیل باشد می‌تواند زمینه‌ای برای انتخاب جهت مفید باشد؛ و اگر آن معلومات کاذب و موهوم باشد، حرکت را از سیر تکاملی منحرف می‌نماید. پس بین تعلیم و تربیت یک نوع ارتباط اساسی موجود است، مخصوصاً در زمینهٔ علومی که با «جهت انسان» رابطه پیدا می‌کند.

اگر تربیت به‌معنی ساخته‌شدن انسان و رسیدن او به کمال حقیقی خویش است، پس هر علمی که انسان را معنی می‌کند و انسان از طریق آن با حقیقت آشنا می‌شود، «علم جهت‌دهنده» است. حال، اگر در این علم مغالطه و مجادله‌ای انجام شود، خط و جهت انسانی را تا زمانی که شخص تحت تأثیر آن علم باشد و اعتقادش به آن علم پابرجا باشد، منحرف نگه می‌دارد. به‌همین جهت است که علوم انسانی حساس‌ترین بخش تعلیم است، چون مستقیماً با تربیت سروکار دارد. و در واقع به جای مزیت، تبدیل به موانع رسیدن می‌شود.

تأثیر محتوای تعلیم بر نتیجهٔ تربیت

اگر علوم انسانی فاسد شد، طبعاً تربیت منحرف می‌شود و شخص با تلاش و مجاهدت خود راه خود را دور می‌کند و خود را به بیراهه می‌برد. حال، این شخص اگر از تمام اهل عالم فداکارتر و برای هدفش از همه باگذشت‌تر و برای رسیدن به هدف از همه مدبرتر و مدیرتر باشد، چون هدف را غلط انتخاب کرده همهٔ مزایای او به همان شدت برای انسانیت عیب و منفی و مضر خواهد بود.

همان‌طور که مَرکب هرچه کامل‌تر و سریع‌السیرتر و مطمئن‌تر باشد، وقتی راکب راه خطا رفت، دامنهٔ خسارات و تلفاتش وسیع‌تر می‌شود و میزان صدمات آن افزوده می‌گردد، وقتی علوم انسانی معلوماتی برخلاف واقع و اطلاعاتی غلط بود، هدف به غلط انتخاب می‌شود و طبعاً جهت منحرف می‌شود؛ پس زیربنای اصلاح در تعلیم و تربیت، اصلاح تعلیمات در علوم انسانی است. شکست در این کار یعنی شکست در کل؛ پیروزی هم پیروزی در کل خواهد بود.

موفقیت در آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش با استفاده از منابع معتبر و کارآمد، دست‌یافتنی‌تر از همیشه است. سوالات استخدامی کتاب مربی و تربیت، با توجه به نیازهای خاص شما طراحی شده است تا در رسیدن به هدف نهایی‌تان

راهنمای خرید:
  • به مبلغ فوق 1 درصد به عنوان کارمزد از طرف درگاه پرداخت افزوده خواهد شد.
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “سوالات استخدامی کتاب مربی و تربیت حائری شیرازی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه