سحا فایل | بزرگترین فروشگاه فایل های پژوهشی
دانشجویان و کاربران گرامی محتوای این فایل کامل ترین و بهترین مقایسه الگوهای ساختاری علل رفتار شهروندی سازمانی از منظر روانشناسی می باشد که با کمترین قیمت در سایت سحافایل قرار گرفته است که با خرید و دانلود آن نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود.
دانلود مقایسه الگوهای ساختاری علل رفتار شهروندی سازمانی از منظر روانشناسی:
مقدمه:
{IBپژوهش حاضر با ترسیم الگویی نظری مبتنیبرنظریه‌های مبادله اجتماعی،برابری و مبادلهرهبر-عضو و دو الگوی بدیل نقش سبک رهبریتحولی مدیران،اعتماد معلمان به مدیر و ادراکمعلمان از عدالت رویه‌ای را در رفتار شهروندیسازمانی معلمان مورد بررسی قرار داده است. بنابراین مسأله دیگر پژوهشاینست که آیا این نظریه‌ها می‌توانند در تبیین مسیر و معرفی متغیرهای میانجی‌گر بینسبک رهبری تحولی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی معلمان مفید باشند؟مسألهنهایی پژوهش با توجه به الگوهای بدیل قابل ذکر است. بنابراین باید نتیجه گرفت که تأثیر اینسبک بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان نیز مستقیم نبوده و بدون وجود ادراک مثبتاز عدالت و فقدان اعتماد متقابل بین مدیر و معلمان نمی‌توان انتظار بروز این رفتارهایارزشمند را از معلمان داشت. همچنین سبک رهبری تحولی نقش مهمی در ایجاد،حفظ و استمرار مبادلات روانی و با کیفیت دارد و علاوه بر آن نقش عدالت رویه‌ای و اعتماد به مدیر درمطالعه و تبیین رفتار شهروندی سازمانی معلمان قابل تعمق است
- به مبلغ فوق 1 درصد به عنوان کارمزد از طرف درگاه پرداخت افزوده خواهد شد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.