پاورپوینت ويژگی های سازمانهای آينده

دانلود پاورپوینت آماده ويژگی های سازمانهای آينده

یکی از کاملترین و بهترین فایل های پاورپوینت (powerpoint) موجود در اینترنت با موضوع ويژگی های سازمانهای آينده و با فرمت پاورپوینت (ppt) و قابل ویرایش می باشد. پاورپوینت ويژگی های سازمانهای آينده توسط وبسایت سحافایل با نازلترین قیمت نسبت به منابع و سایت های دیگر آماده دانلود و دریافت شده است.

توضیحات

توجه : این فایل به صورت فایل powerpoint (پاورپوینت) ارائه میگردد.

پاورپوینت ويژگی های سازمانهای آينده دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است.

شما با استفاده از این پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

بخشی از متن پاورپوینت:

ويژگي هاي سازمانهاي آينده

1- کارآفريني مکرر

2- برانگيختن منابع انساني و کارکنان سازمان

3- سرعت بخشيدن به توليد محصولات ويا ارائه خدمات

4- طراحي مجدد مشاغل، گردش شغلي،گسترش شغلي و غناي شغلي

5- تاکيد بر روي نرم افزار و مغز افار به جاي سخت افزار

6- فرايند سياست گذاري پويا و فعال در سازمان

7- تغيير طرح سازمانيو مهندسي مجدد سازمان

مشاغل و عناوين مديران آينده

.1مدير جهاني سازي

.2مدير ارشد مالي

.3مدير ارشد عمليات

.4مدير ارشد شبكه

.5مدير دانش فني

.6مدير ارشد ارتباط با مشتري

1- ساختارهاي تخت

• ساختارهاي تخت ، از طريق حذف يک يا چند لايه مديريت مياني در سازمان ايجاد مي شوند. اين امر موجب مي شود تا کارکنان به راحتي بتوانند با مديران ارشد سازمان و نيز مشتريان ارتباط برقرار سازند
• نکته مهم اين است که با تخت شدن ساختارها تعداد افراد تحت سرپرستي مديران عالي بيشتر مي شودو اين امر هماهنگي و کنترل را با مشکل مواجه مي سازد

2- مرزهاي مبهم

• مرزهاي مبهم يعني درنورديدن ساختارهاي سلسله مراتبي مستحکم تا بتوان از سرعت، انعطاف پذيري لازم براي رويارويي يا چالشهاي کنوني برخوردار شد

3- همکاري

• در سازمانهاي آينده، انجام کارها مبتني بر همکاري است تا رقابت.
• در سازمانهاي آينده تفکر سيستمي در کارها حمکفرماست به طوري که هر واحد از عملکرد واحد ديگر کاملاً اگاه بوده ، هنگام توليد يک محصول يا ارائه يک خدمت بصورت يکپارچه عمل مي نمايند

4- تمرکز بر قابليتهاي اصلي

• سازمانهاي آينده به منظور انعطاف و سرعت عمل ، انجام بسياري از خدمات و فعاليتهايي را که ديگران بهتر انجام مي دهند و خود از قابليت اصلي در اجراي آن ها برخوردار نيستند ، به ديگران واگزار مي نمايند.
• استفاده از خدمات ديگران اين فرصت را براي سازمانها فراهم مي نمايد که پيشگامي خود را حفظ نمايند.

این فقط قسمتی از فایل است. جهت دریافت کل فایل، لطفا آن را خریداری نمایید.