پرسشنامه بررسی ارتباط بین عوامل انسانی و سازمانی با بکارگیری فناوری اطلاعات در بین کارکنان اداره ورزش و جوانان

دانشجویان و کاربران گرامی محتوای این فایل کامل ترین و بهترین پرسشنامه ارتباط بین عوامل انسانی و سازمانی با بکارگیری فناوری اطلاعات در بین کارکنان اداره ورزش و جوانان می باشد که با کمترین قیمت در سایت سحا فایل قرار گرفته است که با خرید و دانلود آن نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود.

دانلود پرسشنامه ارتباط بین عوامل انسانی و سازمانی با بکارگیری فناوری اطلاعات در بین کارکنان اداره ورزش و جوانان

این پرسشنامه در قالب word و در 10 صفحه و 59 گویه، قابل ویرایش، شامل: توضیحات جدول توصیف نمره گذاری متغیر عادت های خواندن ضریب پایایی پرسشنامه عبارات پرسشنامه

1-1 مقدمه

روش تحقیق بخش مهم و اصلی هر پژوهش است. استفاده از روش تحقیق علمی مناسب و ابزار دقیق انداز­ه­گیری و نیز روش­های آماری مناسب برای توصیف و تجزیه­و­تحلیل داده­ها در این بخش اهمیت بسیاری دارد. در این فصل موضوعاتی مانند روش تحقیق، جامعه آماری، نمونه آماری، روش نمونه­برداری، ابزار اندازه­گیری، روش­های آماری و چگونگی تجزیه­و­تحلیل داده­ها مورد بررسی قرار گرفته­اند. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر استراتژی و روش تحقیق در زمره­ی تحقیقات توصیفی- پیمایشی قرار دارد. هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین عوامل انسانی و سازمانی با به­کارگیری فناوری اطلاعات توسط کارکنان در سازمان ورزش و جوانان استان آذربایجان­شرقی می­باشد و در سال 1393 به اجرا در آمده است.

1-2 روش تحقیق

پژوهش حاضر از بعد هدف کاربردی است. هم­چنین از نظر روش جمع­آوری اطلاعات میدانی، از نظر ماهیت پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است که به توصیف و تفسیر شرایط و روابط موجود پرداخته می­شود و بررسی­های انجام شده بر اساس این روش در سازمان­های واقعی و توسط افراد واقعی صورت می­پذیرد و متغیرها در این روش دستکاری نمی­شوند و در حالت طبیعی مورد بررسی قرار می­گیرند، این از برتری­های روش تحقیق توصیفی در مطالعات سازمانی است.

1-3 جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق

جامعه آماری تحقیق حاضر شامل مجموعه­ی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان­شرقی به تعداد 43 نفر بوده است. هم­چنین به دلیل محدود بودن جامعه آماری تعداد نمونه با جامعه برابر شد.

1-4 ابزار و روش گردآوری اطلاعات

مطالعات کتابخانه­ای شامل: بررسی و مطالعات مقالات، کتب، تحقیقات، مطالعات و تحلیل­های انجام شده مرتبط با موضوع تحقیق و روش میدانی پرسشنامه به منظور اخذ نظرات کارکنان اداره ورزش و جوانان انجام گرفت.

1-4-1   معرفی پرسشنامه

پرسشنامه تحقیق حاضر محقق ساخته و بر پایه پرسشنامه مدل پذیرش فناوری TAM حاضر گردیده است که شامل 71 سؤال در  4 بخش می­باشد. بخش اول پرسشنامه، شامل اطلاعات جمعیت شناختی از قبیل جنسیت، سن و مدرک تحصیلی می­باشد؛ بخش دوم پرسشنامه، سؤالات مربوط به استفاده از رایانه مشتمل بر 9 سؤال می­باشد؛ بخش سوم پرسشنامه، عوامل انسانی را در 4 زیر مقیاس (نگرش فرد نسبت به فناوری اطلاعات، اداراک فرد، یادگیری و تصمیم­گیری) در بر دارد و در نهایت بخش چهارم پرسشنامه، شامل سؤالات مربوط به عوامل سازمانی در 5 زیرمقیاس (منابع سازمانی، دانش سازمانی، فرآیندهای سازمانی، ساختار مدیریتی و ارزش­ها و اهداف) می­باشد. در پرسشنامه تدوین شده از آنجا که سؤالات از مقیاس­های نسبی بهره­مند بودند مبادرت به استفاده از طیف لیکرت شد و به ترتیب برای گزینه­های کاملاً موافقم، موافقم، نظری ندارم، مخالفم و کاملاً مخالفم ضرایب 5، 4، 3، 2 و 1 در نظرگرفته شد و بدین ترتیب اطلاعات کیفی و ناپارامتریک با مقادیر کمی و عددی تعبیر شدند و در محاسبه­ها ملاک عمل قرار گرفت.