پرسشنامه عملكرد براي ارزيابي عملكرد كاركنان

دانشجویان و کاربران گرامی محتوای این فایل کامل ترین و بهترین پرسشنامه عملكرد براي ارزيابي عملكرد كاركنان می باشد که با کمترین قیمت در سایت سحا فایل قرار گرفته است که با خرید و دانلود آن نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود.

دانلود پرسشنامه عملكرد براي ارزيابي عملكرد كاركنان

این پرسشنامه در قالب word و در 5 صفحه و 20 گویه، قابل ویرایش، شامل: توضیحات جدول توصیف نمره گذاری متغیر عادت های خواندن ضریب پایایی پرسشنامه عبارات پرسشنامه

مقدمه

در اين فصل ابتدا به چارچوب نظري تحقيق پرداخته شده و جامعه آماري ، نمونه آماري         (حجم نمونه ، روش نمونه گيري )، ابزارهاي گردآوري داده ها ، پايايي و روايي پرسشنامه ها و چگونگي جمع آوري داده ها (روش اجراي كار )و شيوه هاي تجزيه و تحليل داده ها توضيح داده شده است و سپس به توصيف داده ها و آزمون فرضيه هاي تحقيق پرداخته مي شود.

چارچوب نظري تحقيق

در تحقیق حاضر برای بررسی رابطه هوش سازمانی کارکنان با عملکرد آنان در دانشگاه مراغه، نظریه کارل آلبرخت در زمینة هوش سازمانی بعنوان چارچوب نظری انتخاب گردید. کارل آلبرخت نویسنده و طراح هوش سازمانی، هوش سازمانی را این‌گونه تعریف می‌کند « ظرفیت قوه ذهنی سازمان برای انجام وظیفه یا یک اقدام مهم» (آلبرخت ،2003) اين ابعاد عبارتند از :

• چشم انداز استراتژیک
• سرنوشت مشترک
• میل به تغییر
• روحیه
• اتحاد و توافق
• کاربرد دانش
• فشار عملکرد

جامعه­ آماري و نمونه آماري

جامعه­آماري تحقيق حاضر كاركنان دانشگاه سراسري مراغه كه بر اساس آمار اخذ شده برابربا 80 نفر مي باشد كه از بين آنها با استفاده از جدول مورگان و همچنين با استفاده از روش نمونه­برداري تصادفي ساده 66نفر به عنوان حجم نمونه آماري انتخاب گرديد.

 ابزار­ جمع ­آوري اطلاعات

براي جمع­ ­آوري اطلاعات ازنمونه آماري و به منظور آزمون فرضيه ­هاي تنظيم شده اين تحقيق ازپرسش نامه ­هايي كه باتوجه به متغيرهاي تحقيق و عملياتي نمودن آنها تنظيم شده­­،استفاده گرديده است. پرسشنامه تحقيق متشكل از دو دسته سوال مي باشد .دسته اول كه باحروف الفبا كدگذاري شده است به منظور تعيين و مشخص شدن مشخصات نمونه ­آماري از لحاظ جنسيت،سن،سطح تحصيلات،وضعيت تاهل وسنوات خدمت ودسته دوم بمنظور آزمون فرضيه­ هاي تحقيق حاضردر دو بخش تنظيم گرديده است. بخش اول جهت اندازه گيري هوش ­سازماني كاركنان و بخش دوم جهت ارزيابي عملكردكاركنان تنظيم شده است.

پرسشنامه عملكرد

پرسشنامه عملكرد براي ارزيابي عملكرد كاركنان ، بر اساس فرم ارزشيابي كاركنان توسط معاونت برنامه ريزي ونظارت راهبردي رئيس جمهوري تهيه شده ، كه شامل 20سوال مي باشد .

مقياس مورد استفاده در هر دو پرسشنامه طيف ليكرت مي باشد، كه بصورت پنج گزينه­اي از كاملا” موافقم شروع و به كاملا” مخالفم ختم مي شود .