تحقیق در مورد قانون كار

با سحافایل در خدمت شما هستیم برای بررسی تحقیق در مورد قانون كار که در 29 صفحه به همراه فهرست، کامل و جامع در خدمت شماست. محتوای این فایل کامل ترین و بهترین نسخه تحقیق در مورد قانون كار می باشد که با کمترین قیمت در سایت سحافایل قرار گرفته است که با خرید و دانلود آن نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود.

مقدمه:

كليه كارفرمايان  كارگران كارگاهها  موسسات توليدي  صنعتي  خدماتي و كشاورزي مكلف به تبعيت از اين قانون مي باشند.

ماده 2- كارگر از لحاظ اين قانون كسي است كه به هر عنوان در مقابل دريافت حق السعي اعم از مزد  حقوق  سهم سود و ساير مزايا به درخواست كارفرما كار مي كند.

ماده 3- كارفرما شخصي است حقيقي يا حقوقي كه كارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دريافت حق السعي كار مي كند. مديران ومسوولان و بطور عموم كليه كساني كه عهده دار اداره كارگاه هستند نماينده كارفرما محسوب مي شوند و كارفرما مسوول كليه تعهداتي است كه نمايندگان مذكور در قبال كارگر به عهده ميگيرند. در صورتي كه نماينده كارفرما خارج از اختيارات خود تعهدي بنمايد و كارفرما آن را نپذيرد در مقابل كارفرما ضامن است.

ماده 4- كارگاه محلي است كه كارگر به درخواست كارفرما يا نماينده او در آنجا كار مي كند از قبيل موسسات صنعتي  كشاورزي  معدني  ساختماني  ترابري  مسافربري  خدماتي  تجاري  توليدي  اماكن عمومي و امثال آنها.

كليه تاسيساتي كه به اقتضاي كار متعلق به كارگاهاند از قبيل نمازخانه  ناهارخوري  تعاونيها  شيرخوارگاه مهدكودك  درمانگاه حمام آموزشگاه حرفه اي  قرائت خانه  كلاسهاي سوادآموزي وسايرمراكزآموزشي و اماكن مربوط به شورا و انجمن اسلامي و بسيج كارگران  ورزشگاه ووسايل اياب و ذهاب و نظايرآنها جزء كارگاه مي باشند.