دانلود گزارش کارآموزی سازمان بهزیستی کوی زهرا

با سحافایل در خدمت شما هستیم برای بررسی دانلود گزارش کارآموزی سازمان بهزیستی کوی زهرا که در 45 صفحه به همراه فهرست، کامل و جامع در خدمت شماست. محتوای این فایل کامل ترین و بهترین نسخه دانلود گزارش کارآموزی سازمان بهزیستی کوی زهرا می باشد که با کمترین قیمت در سایت سحافایل قرار گرفته است که با خرید و دانلود آن نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود.

مقدمه:

سازمان بهزيستي از مهمترين نهادهاي حمايتي محسوب مي شود كه از طريق بودجه عمومي به افراد معلول و محروم جامعه كمك مي نمايد. قبل از پيروزي انقلاب اسلامي خدمات بهزيستي توسط سازمانهاي دولتي و غير دولتي متعددي صورت مي گرفت، پس از پيروزي انقلاب توجه به بهزيستي جامع افزايش يافت و كليه سازمانهايي كه در اين بخش فعاليت مي كردند در وزارت بهداري و بهزيستي ادغام شدند اين سازمانها عبارت بودند از سازمان رفاه خانواده، جمعيت بهزيستي و آموزش كودكان و نوجوانان جمعيت حمايت كودكان بي سرپرست سازمان ملي رفاه نابينايان و نوجوانان جمعيت حمايت كودكان بي سرپرست سازمان ملي رفاه نابينايان , انجمن حمايت كودكان , انجمن توانبخشي و…

تا اينكه شهيد گرانقدر دكتر محمدعلي فياض بخش از ماههاي مطالعه و برنامه ريزيهاي دقيق به اين نتيجه رسيد كه براساس قانون اسلامي ايران رسيدگي و حمايت بيش از 4 مليون تن از افراد معلول و محروم در آن زمان جامعه ايران , امر عادي نيست كه دولت بتنهايي و به صورت پراكنده و بدون برنامه مدوّن و سازماندهي منسجم قادر به انجام آن باشد.

بنابراين سازمان بهزيسستي كشور با ادغام بيش از 14 مؤسسه حمايتي وتوانبخشي در سال 1359 جهت تحقق مفاد اصول 31و29 قانون اساسي جمهوري اسلامي و به منظور تامين موجبات برنامه ريزي و هماهنگي استانداردهاي خدماتي به همت ايشان و با تصويب شوراي انقلاب در مورخه 24/3/1359 تشكيل گرديد .اين سازمان در سال 1359 با تلاش‌هاي شهيد دكتر فياض‌بخش و تصويب شوراي انقلاب، تشكيل گرديد و افتخار خدمت به نيازمندان، خانواده هاي بي‌سرپرست، ايتام، توانخواهان، سالمندان، معلولين و ساير اقشار آسيب‌پذير كشور را دارد.

قبل از تأسيس سازمان بهزيستي، انجمن‌ها و سازمان‌هاي مختلفي در حوزة رفاه و حمايت از معلولين، سالمندان و افراد بي‌سرپرست يا بدسرپرست، فعاليت مي‌نمودند امّا به دليل عدم هماهنگي در انجام امور و موازي‌بودن برخي فعاليت‌ها كه حتي در بعضي اوقات در تضاد با يكديگر بودند، در 24 خرداد 1359 اين سازمان تأسيس گرديد.

لايحه قانون راجع به تشكيل سازمان بهزيستي كشور

«در جهت تحقق مفاد اصول 21 و 22 قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و به منظور تأمين موجبات برنامه‌ريزي، هماهنگي، نظارت و ارزشيابي و تهية هنجارها و استانداردهاي خدماتي و توسعه دامنه اجراي برنامه هاي بهزيستي در زمينه حمايت از خانواده هاي بي‌سرپرست و نيازمند و ارائه خدمات مختلف به كودكان و تدارك امكانات پيشگيري و توانبخشي حرفه اي و اجتماعي معلولين جسمي و رواني و تجديد تربيت منحرفين اجتماعي و حمايت و نگهداري از كودكان بي‌سرپرست و معلولين غيرقابل توانبخشي و سالمندان و آموزش نيروي انساني خدمات بهزيستي و توانبخشي و تأمين موجبات تشويق، جلب مشاركت و فعاليت‌هاي گروه هاي داوطلب و مؤسسات غيردولتي، سازمان بهزيستي كشور تشكيل مي‌شود.»پس از تصويب اين لايحه، وظايف سازمان‌هاي زير به همراه كليه كاركنان، به سازمان بهزيستي كشور منتقل گرديد.

1ـ سازمان ملي رفاه خانواده ايران

2ـ سازمان بهزيستي و آموزش كودكان و نوجوانان

3ـ انجمن ملّي حمايت از كودكان

4ـ جمعيت حمايت از اطفال بي‌سرپرست

5ـ انجمن حمايت از معلولين

6ـ سازمان ملّي رفاه ناشنوايان ايران

7ـ سازمان ملي بهزيستي ناشنوايان ايران

8ـ واحد حمايت از خانواده هاي بي‌سرپرست سازمان شاهنشاهي خدمات اجتماعي سابق

9ـ سازمان ملّي رفاه نابينايان

10ـ كلّيه خانه هاي فرهنگ روستايي كه قبلا تحت نظر وزارت كشاورزي، اداره مي‌شد

11ـ واحدهاي تربيتي شهرداري‌هاي سراسر كشوردر ابتدا كميته امداد امام خميني (ره) و بنياد شهيد انقلاب اسلامي نيز در سازمان بهزيستي كشور ادغام گرديدند امّا بعدها با تصويب مجلس شوراي اسلامي از سازمان بهزيستي جدا شدند.

بخش دوم : معاونت‌هاي تخصصي و خدمات های سازمان بهزيستي

معاونت‌هاي تخصصي سازمان بهزيستي شیراز

1ـ معاونت امور فرهنگي و پيشگيري

2ـ معاونت امور اجتماعي

3ـ معاونت امور توانبخشي

 معاونت امور فرهنگي و پيشگيري از معلوليت‌ها

اين معاونت طراحي، نظارت و اجراي فعاليت‌هاي پيشگيري از معلوليت‌ها و آسيب‌هاي اجتماعي جهت دستيابي به جامعه سالم (سلامت فرد، خانواده و جامعه) و اهداف زير را دنبال مي‌كند:

1-  شناسايي علل بروز معلوليت‌ها و آسيب‌هاي اجتماعي

2-  كاهش مداوم بروز، توسعه و شدت معلوليت‌ها و آسيب‌هاي اجتماعي

3-  اصلاح يا تغيير عوامل محيطي كه بطور غيرمستقيم در بروز معلوليت‌ها و آسيب‌هاي اجتماعي، تأثير دارند، از طريق اقدام براي سلامت و پيشرفت فرهنگي و اقدام براي گسترش مهارت‌هاي زيستي (اعم از زيست شناختي، روانشناختي و جامعه شناختي )

4-   تقويت و يا ايجاد منابع موثر در پيشگيري.

 استراتژي‌ها

1- توجه و تأكيد بر ابعاد زيستي، رواني و جامعه شناختي انسان

2- هدف گيري 100% جامعه مورد نظر

3- سازگاري  برنامه ها با شرايط اجتماعي، اقتصادي و فرهنگي

4-  استفاده از مشاركت جامعه

5- ارتباط، هماهنگي و همكاري با همة بخش‌هاي مرتبط

 راهكارها

1- ايجاد شبكه پيشگيري از طريق اِعمال  مديريت هماهنگ و عدم تمركز در برنامه ريزي و اجرا

2- تأمين نيروي انساني متخصص

3- تأمين اطلاعات از طريق شناسايي و برقراري ارتباط با منابع اطلاعاتي، پژوهش خصوصاً پژوهش‌هاي همه‌گيرشناختي و سبب شناختي، و شناسايي و تعيين گروه هدف در هر عمليات پيشگيري

4- شناسايي و بكارگيري ابزار مناسب پيشگيري و ايجاد ابزار جديد پيشگيري

5- طراحي برنامه هاي پيشگيري با رعايت انعطاف، تنوع و تعدد لازم

 6- نظارت بر حُسن اجراي برنامه هاي پيشگيري از طريق ارزشيابي حسن اجرا و بررسي تأثيرات برنامه و مقايسة آن با  اهداف پيش بيني شده

7- تدارك و اجراي برنامه هاي ارائه بازخورد به جامعه، بخش‌هاي مرتبط و شبكه پيشگيري.