پرسشنامه عملکرد کارمندان

نوع فایل
word
حجم فایل
21 کیلوبایت
تعداد صفحه
5
دسته بندی
تعداد بازدید
153 بازدید
۳,۹۰۰ تومان
لطفا به این مطلب امتیاز بدهید

دانشجویان و کاربران گرامی محتوای این فایل کامل ترین و بهترین پرسشنامه   عملکرد کارمندان می باشد که با کمترین قیمت در سایت سحا فایل قرار گرفته است که با خرید و دانلود آن نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود.

دانلود پرسشنامه عملکرد کارمندان

این پرسشنامه در قالب word و در 5 صفحه و 41 گویه، قابل ویرایش، شامل: توضیحات جدول توصیف نمره گذاری متغیر عادت های خواندن ضریب پایایی پرسشنامه عبارات پرسشنامه

3-1- مقدمه

  در اين فصل كه روش اجراي پژوهش ناميده مي شود لازم است نوع تحقيق ،جامعه آماري و روش تعيين  گروه نمونه آماري ،حجم نمونه آماري وروش انتخاب آن ،ابزارهاي اندازه گيري ويژه شواهد و ويژگي هاوشواهد مربوط به روايي و اعتبار ابزار پژوهش ،روش هاي آماري  به تجزيه وتحليل داده ها به وضوح توضيح داده مي شود.

پژوهش فرايندي است که ازطريق آن مي توان راجع به ناشناخته ها به جستجو پرداخت وشناخت لازم راکسب نمود (سرمد، 1385).  بنابراين تحقيق يک فرايند علمي است که براي حلّ مشکلات به يک روش منظم احتياج دارد که اصطلاحاً به آن روش تحقيق گفته مي شود. با انتخاب روش تحقيق مناسب، در واقع مشخص مي گردد که چه روش  تحقيقي از ميان روش هاي مختلف موجود، با توجه به موضوع و هدف از انجام پژوهش، مناسب و پاسخگو  است. به عبارت ديگر هدف از انتخاب روش تحقيق آن است که محقق مشخص کند چه روشي را اتخاذ نمايد تا او را هر چه دقيق تر، راحت تر و ارزان تر در دستيابي به پاسخ يا پاسخ هايي براي پرسش هاي تحقيقي مورد  نظر کمک کند (بست، 1389). انتخاب روش انجام تحقيق بستگي به هدف ها، ماهيت موضوع پژوهش و امکانات اجرايي آن دارد. هنگامي مي توان در مورد روش بررسي و انجام يک تحقيق تصميم گرفت که ماهيت موضوع پژوهش، هدف ها و نيز وسعت دامنه آن مشخص باشد (نادري و همکاران،1386).

3 -2- روش تحقیق

این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی وبه لحاظ روش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد.

3-3- روش های آمارتوصیفی

در بخش آمار توصيفي از جدول فراواني، نمودارها، انحراف معيار وميانگين ،مد، و نما استفاده شده است استفاده شده است.

3-4-روش­هاي آماري استنباطي

در بخش آمار استنباطي از روش رگرسیون  براي بررسي تاثیر بين متغيرها استفاده شده است.

3-4-1- روش رگرسیون

رگرسيون خطي براي مدل كردن مقدار يك متغير كمي وابسته كه بر رابطة خطي‌اش با يك يا چند پيشگو بنا شده است به كار مي‌رود. مدل رگرسيون خطي فرض مي‌كند كه يك رابطة خطي (يا خط مستقيم) بين متغير وابسته و هر پيشگو وجود دارد. اين رابطه در فرمول زير توضيح داده شده است.

كه در آن

yi: مقدار مورد iام متغير كمي وابسته است.p: تعداد پيشگوها مي‌باشد.

 bj: مقدار ضريب jام است، j= 0 , … , p

Xij: مقدار مورد iام از پيشگوي jام مي‌باشد. ei: خطاي در مقدار مشاهده شده براي مورد iام است.

مدل خطي است زيرا با افزايش مقدار پيشگوي jام با يك واحد باعث افزايش مقدار وابسته واحدهاي bi مي‌شود. توجه كنيد كه b0 عرض از مبدأ است، كه وقتي مقدار هر پيشگو برابر صفر مي‌شود، b0 مقدار مدل پيشگوي متغير وابسته مي‌باشد.

3-5-  فرضیات پژوهش

فرضیه عبارت است از، حدس و گمان اندیشمندانه درباره‌ی ماهیت و چگونگی روابط بین پدیده‌ها، اشیاء و متغیرها، که پژوهشگر را در تشخیص نزدیک‌ترین و محتمل‌ترین راه برای کشف مجهول کمک می‌نماید (حافظ نیا، 1383). فرضیات پژوهش به شرح زیر خواهند بود:

مسئولیت اجتماعی باعملکرد کارمندان سازمان پست استان تهران رابطه دارد.

  • ادراک از بعد اقتصادی مسیولیت اجتماعی بر عملکرد کارکنان سازمان تاثیر دارد.
  • ادراک از بعد قانونی مسیولیت اجتماعی بر عملکرد کارکنان سازمان تاثیر دارد.
  • ادراک از بعد اخلاقی مسیولیت اجتماعی بر عملکرد کارکنان سازمان تاثیر دارد.
  • ادراک از بعد انسان دوستانه ی مسیولیت اجتماعی بر عملکرد کارکنان سازمان تاثیردارد.
راهنمای خرید:
  • به مبلغ فوق 1 درصد به عنوان کارمزد از طرف درگاه پرداخت افزوده خواهد شد.
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه عملکرد کارمندان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *