مبانی نظری و پیشینه پژوهشی مسئولیت مدنی کارفرما

با سحافایل در خدمت شما هستیم با «پیشینه پژوهشی و تحقیق و مبانی نظری مسئولیت مدنی کارفرما » که بطور کامل و جامع به این مبحث پرداخته و نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود.

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع :انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل:WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

فهرست محتوا

مقدمه. 4

فصل اول. 6

بخش اول قلمرو قانون کار در ایران..2

بخش دوم مسئولیت کارفرما 8

بخش سوم مبانی جبران خسارت از سوی کارفرما در گفت‌وگوی حمایت با دکتر پرویزنوین.. 14

بخش اول مسئولیت کارفرما بسته به شرایط حادثه تعیین می‌شود. 14

فصل دوم

بخش اول مراحل خسارت مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان : 21

بخش دوم مسئولیت کارفرما در برابر بی احتیاطی کارگر. 29

قانون مسئولیت مدنی.. 39

فصل سوم

بخش اول بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در مقابل کارکنان: 43

بخش دوم پوششهای تکمیلی بیمه مسئولیت مدنی در برابر کارکنان: 53

بخش سوم     بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در مقابل سازمان تامین اجتماعی و سازمان خدمات درمانی: 54

نتیجه: 58

منابع. 59

مقدمه

هر شخص حقیقی وحقوقی که فرد یا افرادی را جهـت انجام امور معــین ومشخص تحت امر دارد در مقابل آنان برای خسارت های بدنی ناشی از سهل انگاری و قصور خود در حین کار مسئول است واین مسئولیت را می تواند بیمه نماید. در واقع بیمه نامه مسئولیت کارفرما درقبال کارکنان مسئولیت مدنی بیـمه گـذار را درمقـابل کارکـنان خود تـحت پوشـش بیمه قرار می دهد. بدین معنی که چنانچه در جـریان انـجام کـار در مـحل مورد بیمه ، دراثر حادثه خسارت بدنی به کـارکنـان شـاغل بـیمه گذار وارد آیـد ومسئولیت بیمه گذار در این ارتباط برای بیمه گر محرز گردد خـسارت وارده جبران خواهد شد. این بیمه نامه را کلیه اشخاص حقیقی وحقوقی از جـمله شرکتـها، سازمانها، کارخانـجات و کارگاههائی که در امور تولید، تعمیرات وخـدمات فـعال هـستند و مجـریان پروژه های عمرانی وساخت وساز بناهای مسکونی وتجاری میتوانند تهیه نـمایند. همچنین از آنجائیکه ارتباط قراردادی فی مابین کارفرما و کارگر (نوع استخدام) رافع یا محدودکننده مسئولیت کارفرما در مقابل کارکنان در خصوص غرامتهای ناشی از حوادث کار نمی باشد این بیمه کلیه کارکنان شاغل را اعم از رسمی، پیمانی، روزمزد و قراردادی که بصورت تمام وقت یا پاره وقت در پروژه مورد بیمه فعالیت دارند تحت پوشش بیمه ای قرار میدهد. در این بیمه نامه با توجه به ماهیت پروژه مورد بیمه ، چنانچه کارکنان بیمه گذار متغیر باشند الزامی برای متقاضی بیمه ، جهت ارائه اسامی کارکنان به بیمه گر نمیباشد . مگر در مواردیکه با توجه به نوع کار ، بیمه گذار از کارکنان ثابت استفاده می نماید وارائه اسامی پرسنل تحت امر و همچنین تغییرات احتمالی آنان برای بیمه گذار مقدور باشد. این بیمه نامه براساس نوع فعالیت کارفرما به سه دسته تقسیم میگردد :

– کارفرما در قبال کارکنان ویژه فعالیت های صنعتی، خدماتی، تولیدی و …
– کارفرما در قبال کارکنان ویژه های عمرانی

کارفرما در قبال کارکنان  پروژه های ساختمانی

ماده 1-کلیه کارفرمایان ،کارگران و کارگاهها و موسسات تولیدی و صنعتی وخدماتی وکشاورزی ککلف به تبعیت از قانون کار هستند.

ماده 5 – کارگران کارفرمایان و نماینگان آنها وکار آموزان مشمول مقررات قانو کار هستند

متن اصلی ماده 1[1] ملاحظه میشود که در متن اولیه قانون کار عبارت (که به هر نحو ازامکانات دولتی استفاده میکنند )به عنوان مبنای تکلیف کارفرمایان به رعایت قانون کار و توجیه گر الزام آور بودن قانون کار قید شده بود.

قانون کار مواردی را نیز از شمول خود خارج ساخت است

• مطابق ماده 188 اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری و سایر قانو مقررات استخدامی و کارگاههی خانوادگی …مشمول مقررات قانونکار نیستند.
• ماده 191 کارگاههای کوچک کگمتر از 10 نفر میتوان بر حسب مصلحت میتوان موقتا ازشمول بعضی از مقررات قانو کار مثتثنی نمود…

در تمامی انواع بیمه نامه های مسئولیت کارفرما در برابر کارکنان كلوزهاي زیر جهت ارائه پوششهاي بهتر و كامل تر به بيمه گذار ارائه مي گردد:
– پوشش کارکنان جهت مأموریت های خارج از محیط کار
– پوشش حوادث وارد به کارکنان ناشی از مسئولیت بیمه گذار در محل اقامت و اماکن وابسته به محیط کار
– پوشش حوادث وارد به کارکنان ناشی از ماشین آلات موجود در محیط کار و مکانهای وابسته به آن
– پوشش خسارتهای وارد به کارکنان ناشی از مسئولیت پیمانکاران فرعی
– پوشش خسارتهای وارد به کارکنان ناشی از مسئولیت مهندسین ناظر و مشاور
– پوشش پرداخت خسارت(غرامت فوت و نقص عضو) بدون رأی دادگاه
– پوشش جبران هزینه های پزشکی بدون اعمال تعرفه وزارت بهداشت و درمان
– پوشش مطالبات احتمالی سازمان تأمین اجتماعی از کارفرما (پوشش تبصره یک ماده 66 قانون تأمین اجتماعی
– پوشش حوادث وارد به شخص بیمه گذار،کارفرما،پیمانکار و مهندسین در محل کار
– پوشش خسارتهای جانی وارد به اشخاص ثالث ناشی از فعالیت بیمه گذار
– پوشش پرداخت افزایش احتمالی مبلغ دیه در زمان پرداخت خسارت نسبت به دیه زمان وقوع خسارت در بیمه نامه های یکساله
– پوشش غرامت روزانه (دستمزد روزانه) به کارکنان از روز پنجم بعد از حادثه به مدت 90روز در بیمه نامه های یکساله
– پوشش حوادث وارد به کارکنان ناشی از فعالیت های غیرمرتبط با کار بشرط احراز مسئولیت کارفرما
– پوشش جبران غرامت های احتمالی پرداختی توسط بیمه گذار جهت کارکنان اتباع خارجی فاقد مجوز
– پوشش خسارتهای ناشی از رفت و آمد كاركنان از محل كار به محل سكونت و بالعكس بشرط فراهم نمودن سرویس ایاب و ذهاب

فهرست منابع

کتاب حقوق کار  تالیف دکتر ابوالفضل رنجبری

مسئولیت مدنی دکتر کاتوزیان

قانون کار جمهوری اسلامی ایران

قانون تامین اجتماعی

امام، فرهاد، حقوق سرمایه گذاری خارجی در ایران، تهران، انتشارات یلدا، 1372 .
– خزائی، حسین، بررسی مفهوم J.V ، جزوه تحقیقاتی در كتابخانه نشر خدمات حقوق بین المللی 1372 .
– ، محمود، ، نشریه دانشكده حقوق شهید بهشتی شماره دوم، تهران، انتشارات دانشگاه شهید بهشتی، 1365 . – صقری، منصور، تحولات حقوقی، مجموعه مقالات اهدایی، دكتر سید حسن امامی، تهران، انتشارات دانشگاه تهران. 1371
– بیابانگرد، حسین، جنبه های حقوقی مشاركت تجاری بین المللی، رساله دكتری، تهران، دانشگاه تربیت مدرس، 1381 .

– اسكینی، ربیعا، حقوق تجارت، شركتهای تجاری ج 1 ، تهران انتشارات سمت، 1378

کتاب حقوق کار  تالیف دکتر ابوالفضل رنجبری